El pla alternatiu de baixes voluntàries de Nissan afecta la factoria local
La indemnització podria arribar als 45 dies per any treballat
La direcció de l’empresa d’automoció Nissan va presentar ahir un pla alternatiu a l’expedient de regulació de 450 treballadors que va anunciar el passat dia 3. Es tracta d’un projecte de baixes voluntàries per a empleats amb contracte fixe al que es pot afegir el personal de la factories de la Zona Franca de Barcelona i de la planta d’estampació de Montcada i Reixac, al polígon Pla d’en Coll. Aquest pla s’aplicaria en funció dels anys d’antiguitat i la categoria del treballador, amb una indemnització aproximada de 45 dies per any treballat, amb dotacions econòmiques entre els 8.000 i els 60.000 euros. El projecte es va iniciar ahir i estarà vigent fins al 8 de febrer. La marxa dels treballadors es farà efectiva a partir del 30 de març. Amb aquest projecte, Nissan suavitza la decisió de reduir el personal a Catalunya, format per 4.300 empleats, 250 dels quals treballen a la planta de Montcada i Reixac. La decisió de la firma japonesa regularitzar els treballadors s’ha pres arran de la previsió de reducció de producció de dos models de cotxe, el Navara i el PATHFINDER, i l’expedient afecta especialment el personal que ara està en el procés de fabricació d’aquests vehicles. Els sindicats han rebut aquesta mesura amb cautela i han anunciat que es reuniran el 15 de gener amb la direcció de Nissan per continuar negociant la retirada de l’expedient. El secretari general de la secció sindical de CCOO de l’empresa, Javier Pacheco, ha explicat que el pla de baixes voluntàries és positiu però insuficient, ja que hauria d’estar acompanyat de propostes de prejubilació, flexibilitat i recol·locació del personal en la producció d’altres models de cotxe. Cita… NISSAN 01 D’altra banda, la direcció de Nissan no ha modificat la seva postura respecte a la programació de la producció i l’eliminació del tercer torn per produir dos models de tot terreny. Javier Pacheco, de CCOO de l’empresa, explica la situació d’aquest procés productiu. Els sindicats van decidir que el personal no treballés cap dissabte addicional mentre no s’arribi a un acord entre empleats i empresa i aquesta postura es manté, tant a la planta de Barcelona com a la de Montcada i Reixac.